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첫 취준 과정에서 생각이 짧게도 알바 시절 임금체불을 겪은 경험을 여러 기업 자소서에 언급했습니다ㅜ 직접 소송한건 아니기도 하고 사건을 중점적으로 다루기보다는 언급(?) 정도로 하긴했지만 안좋게 보일까봐 걱정입니다.. 서류는 적부라 통과한 곳이 있긴한데 면접때 대처 잘하면 괜찮을까요? 괜히 안좋은 인상 얻고 시작할까봐 두렵네요..
2025.10.10
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신입으로 이직준비를 하고 있습니다. 회사 지원서 이력서 경력란에 쓸 내용이 많아서, 프로젝트별 경력기술서처럼 작성하고자 하는데, 500자로 제안이 걸려있는 경우가 많네요. 이럴 경우에는 1. 억지로라도 꽉꽉 채워서 경력 1개로 제출한다. 2. 경력을 2-3개로 늘려서, 프로젝트 별로 작성한다.(같은 회사로) 3. 경력은 1개로 요약본 500개로 작성하고, 경험란에 2-3개 프로젝트 별로 상세히 기술한다. 인사팀이라, 면접에서 어느게 더 나을까요?.. 개인적으로 제 경험을 잘 설명하려면 2번이 나을거 같은데.. 여러분들은 어떠신가요?..
안녕하세요! 건설사 포함 다른 직렬 회사들 포함해서..! 혹시 입사하고 나서 보통 교육 받고 나서 현장/부서 배치 하나요 아님 바로 현장/부서 배치 받나요? 교육 받는다하면 보통 몇주 국내 본사에서 진행되나요? 아님 해외 연수나 해외 견학 가는 경우도 있나요? 보통 입사 후 해외로 까지 연수나 견학 보내는 경우 거의 없는 걸로 아는데 궁금합니다!
안녕하세요 제 목표는 품질관리직 현 회사에서1년 채우고 집 근처로 중소든..신입으로 다시 이직하려고 합니다 문제는 여태 제가 춰준하면서 집 근처 기업들 거의 면접본 거 같고..입사포기도 좀 있었습니다(3번정도..) 나머지는 면탈이구요ㅜㅜ 타지역에서도 면접 포기 및 입사 포기 잦았구요.. 이러면 재지원시 폭이 좁아져서 더 난감해졌는데 ㅜㅜ 1년뒤 재지원 시 받아 줄 가능성은 적을까요..? 먼 미래지만 추가로 자격증도 따고 추가로 이력서 작성하려고 합니다 .. 제가 취업 두려움으로 취소했던 거 같습니다..지금 너무 후회됩니다 ㅜㅜ 재지원해서 받아준다고 하더라고 그분들에게 밉보이지 않을지 ㅜㅜ 면접시 뭐라 설명을 해야할지.. ( 공고를 보니 수시로 올라오는 거 같아서 ..)
신입으로 이직준비를 하고 있습니다. 회사 지원서 이력서 경력란에 쓸 내용이 많아서, 프로젝트별 경력기술서처럼 작성하고자 하는데, 500자로 제안이 걸려있는 경우가 많네요. 이럴 경우에는 1. 억지로라도 꽉꽉 채워서 경력 1개로 제출한다. 2. 경력을 2-3개로 늘려서, 프로젝트 별로 작성한다.(같은 회사로) 3. 경력은 1개로 요약본 500개로 작성하고, 경험란에 2-3개 프로젝트 별로 상세히 기술한다. 인사팀이라, 면접에서 어느게 더 나을까요?.. 개인적으로 제 경험을 잘 설명하려면 2번이 나을거 같은데.. 여러분들은 어떠신가요?..
안녕하세요! 건설사 포함 다른 직렬 회사들 포함해서..! 혹시 입사하고 나서 보통 교육 받고 나서 현장/부서 배치 하나요 아님 바로 현장/부서 배치 받나요? 교육 받는다하면 보통 몇주 국내 본사에서 진행되나요? 아님 해외 연수나 해외 견학 가는 경우도 있나요? 보통 입사 후 해외로 까지 연수나 견학 보내는 경우 거의 없는 걸로 아는데 궁금합니다!
안녕하세요 제 목표는 품질관리직 현 회사에서1년 채우고 집 근처로 중소든..신입으로 다시 이직하려고 합니다 문제는 여태 제가 춰준하면서 집 근처 기업들 거의 면접본 거 같고..입사포기도 좀 있었습니다(3번정도..) 나머지는 면탈이구요ㅜㅜ 타지역에서도 면접 포기 및 입사 포기 잦았구요.. 이러면 재지원시 폭이 좁아져서 더 난감해졌는데 ㅜㅜ 1년뒤 재지원 시 받아 줄 가능성은 적을까요..? 먼 미래지만 추가로 자격증도 따고 추가로 이력서 작성하려고 합니다 .. 제가 취업 두려움으로 취소했던 거 같습니다..지금 너무 후회됩니다 ㅜㅜ 재지원해서 받아준다고 하더라고 그분들에게 밉보이지 않을지 ㅜㅜ 면접시 뭐라 설명을 해야할지.. ( 공고를 보니 수시로 올라오는 거 같아서 ..)
답변 4
채택된 답변멘티님, 임금체불 경험을 자기소개서에 언급했다면 면접에서 솔직하지만 긍정적으로 경험을 해석해 설명하는 것이 중요합니다. 사건에 집중하기보다는 그 과정에서 겪은 문제 해결 과정, 책임감, 권리 의식, 성장한 점을 중심으로 답변하면 불리한 인상 없이 어필할 수 있습니다. 이미 서류전형을 통과했다면 기업은 해당 경험을 반드시 부정적으로 보는 것은 아니므로, 면접에서도 논리적이고 침착하게 대처하면 괜찮습니다. 부정적 표현이나 감정에 집중하기보다는 성숙한 태도, 공감 능력, 긍정적 변화를 강조하는 것이 효과적입니다. 면접 후 질문이 나온다면 경험을 통해 배운 점과 앞으로의 업무 각오를 구체적으로 전달하세요.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 임금체불 경험을 자소서에 언급하는 건 솔직한 자기 이야기라 나쁘지 않지만 상황에 따라 받는 인상이 달라질 수 있어요. 중요한 건 그 경험을 통해 멘티님이 어떻게 성장했는지 혹은 그 상황에서 무엇을 배웠는지 중심으로 잘 풀어내는 거랍니다. 단순히 부정적인 사건을 나열하면 감정적이라는 인상을 줄 수도 있으니 조심해야 해요. 서류에서 통과가 됐다면 면접에서 이 경험에 대해 어떻게 말하느냐가 더 중요하죠. 면접 때는 그 경험 덕분에 책임감이나 문제해결 능력이 길러졌다고 강조해 보세요. 또 본인의 태도가 성숙하고 긍정적임을 보여주는 것이 좋아요. "과거에 어려운 일도 있었지만 거기서 멈추지 않고 어떻게 극복했는지"를 중심으로 답변 준비하면 불필요한 오해를 줄일 수 있을 거예요. 너무 깊게 파고들기보다는 자연스럽게 넘어가고 본인의 강점과 연결시키면 괜찮을 겁니다. 그래도 너무 걱정하지 마시고 면접 때 자신감을 가지고 임해 보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
